Veränderung gibt neue Energie

Nach einem Jahr in den neuen Räumen und unter neuer Führung sieht sich markilux noch besser im Markt positioniert und für die Zukunft gerüstet.

Der Sonnenschutzspezialist markilux hat vor über einem Jahr sein neues Firmengebäude in Emsdetten bezogen und fast zeitgleich die Rechtsform der GmbH + Co. KG (=~BV) unter dem Dach der Muttergesellschaft "Schmitz-Werke". Klaus Wuchner und Michael Gerling, beide Geschäftsführer von markilux, ziehen nach mehr als einem Jahr interner Veränderungen eine erste Zwischenbilanz.

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Sie müssen sich in immer kürzeren Zyklen an veränderte Märkte und neue Technologien anpassen. Dies erfordert einen strategischen und intelligenten Einsatz von Ressourcen und Fachkräften. Der Sonnenschutzspezialist markilux hat diese Entwicklung schon vor Jahren erkannt und frühzeitig einen Veränderungsprozess eingeleitet. Eine dieser Veränderungen war der Umzug Ende 2017 in ein neu gebautes, räumlich und technisch modernes Bürogebäude.

Modernes Bürogebäude erhöht die Attraktivität der Marke
"Wir haben in den letzten Jahren hart daran gearbeitet, unsere Marke national und international sicht- und erlebbar zu machen. Zum Beispiel durch unsere Website, durch eigene Showrooms oder durch die Präsentation unserer Produkte in den Showrooms der Kunden im Corporate Design von markilux", sagt Klaus Wuchner, Leiter Vertrieb und Marketing, und fügt hinzu: "Aber was man nach außen zeigt, muss man auch nach innen leben." Und in diesem Punkt gab es noch Nachholbedarf. Im neuen Gebäude können sich die Mitarbeiter noch stärker als bisher mit der Marke identifizieren. Auch das Image des Unternehmens hat sich laut Wuchner verändert: "In unserem Showroom hier in Emsdetten haben wir bereits viel positives Feedback von Besuchern erhalten. Das hat gezeigt, dass unsere Präsentation die Marke jetzt eins zu eins repräsentiert. Seitdem werden wir mehr als starkes, zukunftsorientiertes Unternehmen wahrgenommen." Darin sieht er einen Vorteil, den markilux in Zukunft vor allem bei der Suche nach Fachkräften ausspielen will.

Klaus Wuchner und Michael Gerling, seit Anfang 2018 an der Spitze von markilux, blicken zufrieden auf das erste Jahr als neue GmbH + Co. KG (=~BV) im neuen Bürogebäude. Der interne Wandel mit modernen Strukturen und veränderten Arbeitsabläufen hat dem Sonnenschutzspezialisten einen zusätzlichen Schub gegeben und das Unternehmen noch besser auf die Marktsituation und die Zukunft eingestellt.

Offene Kommunikation im Büro fördert die Zusammenarbeit und projektbezogene Arbeit
Dabei ging es in der ersten Planungsphase gar nicht so sehr um das Gebäude selbst. "Die große Frage war, wie die digitale Welt in unserer Branche in den nächsten Jahren aussehen wird", sagt Michael Gerling, Leiter der Technik und Produktion. "Unser Hauptanliegen war es, ein Büro zu entwerfen, das zukunftsfähig ist." So entstanden, so Gerling, moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einem offenen Raum mit nur wenigen Einzelbüros. Dadurch sei ein enormes Potenzial für projektbezogenes Arbeiten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit entstanden, sind sich Wuchner und Gerling einig und betonen: "Wir sind dadurch viel effizienter geworden. Statt langer E-Mails an viele Empfänger haben wir jetzt kurze Zwischenbesprechungen. Es geht immer noch nichts über den direkten und schnellen Austausch von Angesicht zu Angesicht. Und für die Kommunikation mit Kollegen an anderen Standorten nutzen wir jetzt die Videokonferenztechnik. Auch das spart eine Menge Zeit."

Neue Unternehmensstruktur bietet Flexibilität für die Zukunft
Doch nicht nur in puncto Erscheinungsbild und Arbeitsprozesse hat sich markilux im vergangenen Jahr neu aufgestellt. Zu Beginn des Jahres 2018 wurde die Gesellschaftsform des Sonnenschutzspezialisten in eine GmbH + Co. KG unter dem Dach der Muttergesellschaft "Schmitz-Werke". Operativ habe sich dadurch wenig geändert, so die beiden Geschäftsführer, die zuvor in leitenden Positionen mit ähnlichen Aufgaben tätig waren. "Am Markt wurden wir schon als eigenständiges Unternehmen wahrgenommen, bevor wir eine GmbH waren. Doch der Schritt in die Selbstständigkeit war völlig gerechtfertigt", ist Klaus Wuchner überzeugt. Das Wachstum des Unternehmens erforderte einen internen Strukturwandel, um ein flexibles Unternehmen zu schaffen, das sich dem Tempo des digitalen Zeitalters anpassen kann. Das Unternehmen musste resilient werden für wirtschaftlich angespannte Zeiten. Dass wir als Unternehmensleitung diesen Weg gehen konnten, war ein großer Vertrauensbeweis der Aktionäre, die der neuen Rechtsform zugestimmt haben. Zugleich sehen die Herren Wuchner und Gerling dies als Herausforderung. Für sie bedeutet es, dass markilux noch fokussierter und schneller auf die Zukunft ausgerichtet werden muss. "Mit unserer aktuellen Informationstechnologie arbeiten wir jetzt viel effektiver. Vor allem auch, weil wir seit 2018 wieder in einem Gebäude sind, was die Koordination vereinfacht", sagt Michael Gerling. Entscheidend war für die beiden Geschäftsführer auch, die Mitarbeiter in diesen dynamischen Prozess bestmöglich einzubinden, sie zu unterstützen und zu motivieren, durch Verantwortung und Vertrauen sowie durch zukunftsorientierte Führung.

Innovative Technologie beschleunigt Prozesse in allen Abteilungen
Insgesamt war 2018 ein ereignisreiches Jahr für den Sonnenschutzspezialisten, das allen Abteilungen viel abverlangte. Durch den internen Wandel konnte sich markilux jedoch besser am Markt positionieren, so Klaus Wuchner. "Mit Hilfe der heutigen Datentechnik können wir gezielt Informationen sammeln und so immer schneller auf Kundenbedürfnisse und Trends reagieren. Digitalisierte Prozesse ermöglichen zudem kürzere Produktzyklen. Davon profitiert auch die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern", sagt Klaus Wuchner und erklärt: "Auch hier können wir schneller reagieren und Unterstützung leisten. Künftig werden wir unsere Partner auch im Marketing stärker unterstützen, damit sie sich ganz auf die Endkunden und deren Bedürfnisse konzentrieren können." Schon nach einem Jahr im neuen Gebäude mit den neuen Strukturen war klar, wie wichtig und richtig diese Schritte waren. Sie haben dem Unternehmen neuen Schwung verliehen, so dass die Erfolge der letzten Jahre auch in Zukunft fortgesetzt werden können.