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Seit mehr als fünf Jahren trug er sich mit dem Gedanken, eine Montageschule für die Markisen-, Außenjalousien- und Garagentorindustrie zu gründen. Bert Ruiter, Inhaber von BVR Wooncomfort, hat nun endlich Nägel mit Köpfen gemacht. Mit dem Umzug seines Unternehmens an einen schönen, geräumigen Standort in Houten sah er die Möglichkeit, seine Pläne zu verwirklichen.
"In unserer Branche gibt es seit langem große Spannungen im Bereich der Montage", beginnt er das Gespräch. "Gute Monteure sind schwer zu finden. Die Unternehmen in unserer Branche sind sehr an ihren erfahrenen Monteuren interessiert. Außerdem fehlte in der technischen Ausbildung der Fokus auf unseren schönen Beruf. Dann gibt es nur eins: selbst das Heft in die Hand nehmen."
Bert Ruiter hat alle Hebel in Bewegung gesetzt, um in den geräumigen neuen Räumlichkeiten, die er Anfang dieses Jahres in Houten bezogen hat, Schulungen durchzuführen.
In den neuen Räumlichkeiten in Houten, die er Anfang dieses Jahres bezogen hat, hat Ruiter alle Register gezogen, um die Ausbildung zu gewährleisten. So wurden zum Beispiel sowohl praktische als auch theoretische Räume eingerichtet. "Die Ausbildung, die wir anbieten, richtet sich sowohl an junge Menschen, die sich für eine technische Ausbildung entschieden haben, als auch an umschulende Quereinsteiger im Alter zwischen 30 und 55 Jahren. Wir versuchen, die Schüler für diesen schönen Beruf zu begeistern, und so engagieren wir uns bei 'Houten on Stage'. Eine gute Möglichkeit, sie in unseren Beruf 'hineinschnuppern' zu lassen. Das ist auch notwendig, denn so wichtig unsere Branche auch sein mag, es gibt keinen jungen Menschen, der von sich aus an Jalousien, Außenjalousien oder Garagentore denkt."
Riders Bemühungen sind auch bei der UWV nicht unbemerkt geblieben. Daher erhält er von dort jede erdenkliche Unterstützung. "Arbeitslose, die sich abmühenm Arbeit zu finden, aber eine Affinität zum Ingenieurwesen haben, können bei uns umgeschult werden, mit einer Arbeitsplatzgarantie. Wir sprechen sowohl von Männern als auch von Frauen, wobei der Anteil der Männer immer noch am höchsten ist. Außerdem wird dieser Plan landesweit ausgeweitet. Wir haben die Kooperation von zwölf Ausbildungsbetrieben, die sich uns gegenüber verpflichtet haben, alle seriöse Markisenfirmen".
Inzwischen erhält Ruiter Unterstützung von Herstellern von Jalousien, Außenjalousien, Garagentoren und Markisen. Die erforderlichen Lehrmittel werden mit Hilfe der Hersteller selbst entwickelt. Eine gigantische Aufgabe, wie Ruiter meint. Um sicherzustellen, dass die technischen Informationen so niedergeschrieben werden, dass sie zu einem soliden Lehrmaterial werden, wurde die Hilfe von professionellen Lehrern in Anspruch genommen. "Der gesamte Input für die Erstellung des Lehrmaterials kommt also aus dem Kreis der Fachleute. Auch Werkzeuglieferanten und Lieferanten von Montagematerial werden mit einbezogen. Ganz wichtig ist, dass unser Lehrmaterial neutral und für jedermann geeignet ist. Allen Beteiligten ist klar, dass die Ausbildung einem höheren, allgemeinen Zweck dient. Es handelt sich definitiv nicht um ein verkapptes Werbemodell".
"Ein Auszubildender, der diese Ausbildung beginnt, braucht eigentlich nur ein paar Dinge", sagt Ruiter. "Vor allem Enthusiasmus und Motivation und den Willen, einen echten Beruf zu erlernen. Wenn die Ausbildung abgeschlossen ist, muss der Auszubildende erkennen, dass er nicht nur ein Mechaniker ist, sondern ein Bringer von Wohnkomfort. Man baut nicht nur ein, sondern sorgt für Sicherheit und Komfort beim Kunden und ist ein Botschafter für seinen Arbeitgeber und die gesamte Branche."
Die Idee zum Wissenstransfer kam von Ruiter und seiner Frau. Die Pläne waren von Anfang an sehr konkret und die Praxis zeigt, wie ernst die Sache genommen wird. Der Standort in Houten verfügt über drei 60 m2 große Theorieräume, in denen jeweils 15 Schüler pro Tag unterrichtet werden können. Der praktische Unterrichtsraum ist 150 m2 groß.
Es können Markisen bis zu 8 m Länge montiert, Tücher und Motoren gewechselt, komplette Garagentore montiert und ganze Terrassenüberdachungen gebaut werden. Außerdem gibt es einen 60 m2 großen Unterrichtsraum für den Elektronikunterricht. "Und das alles in Innenräumen", fügt Ruiter hinzu.
Die Kurse richten sich sowohl an junge Menschen, die sich für eine technische Ausbildung entschieden haben, als auch an umschulende Quereinsteiger im Alter von 30 bis 55 Jahren.
Eund die Ausbildung dauert sechs bis acht Wochen. Daran schließt sich ein drei- bis viermonatiges Praktikum in einem lernenden Unternehmen an. Die Lehrlinge werden unter Anleitung täglich im Team eingesetzt. Die Betreuung erfolgt durch den Ausbildungsbetrieb oder die Montageschule. Darüber hinaus wird eine Zeitarbeitsfirma eingerichtet, die bei der Arbeitssuche hilft oder von der aus die ausgebildeten Monteure entsandt werden können. "Die Arbeit ist also garantiert", sagt Ruiter.
Unterrichtsprogramme können in Modulen absolviert werden. "Denken Sie an Module wie Werkzeugtheorie, Konstruktionslehre und Grundlagen der Elektronik. Auch soziale Kompetenzen werden vermittelt, wie z. B. sauberes Arbeiten, Umgang mit Kunden, Aufräumen und Repräsentation. All das sind die Grundlagen. Nach den Basismodulen folgt dann der theoretische und praktische Teil in den verschiedenen Produktgruppen."
Der Kurs sieht vielversprechend aus und könnte der Sonnenschutzbranche einen Schub geben. Mit seiner zentralen Lage in Houten ist der Veranstaltungsort für jeden mit dem Auto, dem Zug oder dem Bus leicht zu erreichen. Parkplätze stehen vor der Tür zur Verfügung, und wer von weit her anreisen muss, kann eventuell das Van der Valk Hotel nutzen, das zu Fuß erreichbar istd befindet sich.
