Warum gibt es nicht mehr technische Frauen in der Schattierung?

Porträt von Inge Hoekstra von De Groot Zonwering

Wie in anderen Sektoren, in denen die Technik die Hauptrolle spielt, sind die technischen Frauen in der Sonnenschutzbranche dünn gesät. Und das in einer Zeit, in der auch in unserer Branche Arbeitskräftemangel herrscht: Ein guter Techniker ist Gold wert. Warum entscheiden sich technisch ausgebildete Frauen nur selten, wenn überhaupt, für den Beruf der Markisentechnikerin? 

Inge Hoekstra von De Groot Zonwering in Scheemda glaubt zu wissen, woran das liegt. "Der Anteil der Frauen, die Ingenieurwissenschaften studieren, ist nicht hoch. Junge Frauen wissen oft nicht, dass es in der technischen Welt Möglichkeiten gibt. Sie werden vielleicht nicht darauf aufmerksam gemacht. Sie müssen dann zufällig in diese Richtung gehen. Ein weiteres Problem ist, dass viele technische Studiengänge eher zu Unternehmen in anderen Branchen passen, die offensichtlicher sind, wie z. B. die Metallbranche. Unbekannt macht ungeliebt. Indem ich von meinem eigenen Werdegang erzähle, hoffe ich, Frauen zu inspirieren, den Weg zu uns zu finden. Denn natürlich gibt es sie, die Frauen mit Sinn für Technik." 

Inge Hoekstra, Inhaberin und Installateurin von De Groot Zonwering in Scheemda.

Von der Verlängerungsleiter zur Karriereleiter
In den 1990er Jahren besuchte Inge Hoekstra eine technische Ausbildung im Bereich Fahrradtechnik. "Das war eine Ausbildung im Rahmen des Lehrlingssystems, bei der man Schule und Beruf miteinander verbindet, um sofort praktische Erfahrungen zu sammeln. Der Beruf des Ingenieurs und die Arbeit mit den Händen war für mich viel attraktiver, als den ganzen Tag in einem Büro zu sitzen. 1996 begann ich in der Fahrradwerkstatt von De Groot in Zuidlaren zu arbeiten. Neben dem Fahrradgeschäft hatte De Groot auch eine Markisenfirma. Als einmal ein Mechaniker arbeitslos war und Bedarf bestand, bat er mich, mitzukommen und zu montieren. Das war ein Wendepunkt in meinem Leben! Ich stellte fest, dass die Arbeit in der Markisenbranche mehr Spaß machte als die Arbeit in der Fahrradbranche. Der Unterschied zwischen nörgelnden Kunden, die kommen, um für ein repariertes Fahrrad zu bezahlen, und Kunden, die einen glücklich verlassen, weil man etwas Schönes an der Fassade gemacht hat. Der Markisenbazillus hatte mich infiziert." 

Im Laufe der Jahre entwickelte Hoekstra eine immer größere Affinität zu Jalousien und Rollläden. Ein kontinuierlicher Lernprozess, wie sie es selbst nennt. "2001 eröffnete De Groot ein Jalousiegeschäft in Scheemda, wo ich als Jalousietechnikerin in Vollzeit zu arbeiten begann. Es blieb nicht beim Anbringen und Reparieren. Ich wurde in alle Geschäftsprozesse wie Verwaltung, Einkauf, Verkauf und Aufmaß eingeführt. Als der Ruhestand von De Groot näher rückte, bekam ich die Möglichkeit, den Betrieb zu übernehmen. Da musste ich nicht lange überlegen!" 

Mit dem Verstand heben
Ob Inge Hoekstra jemals unter Vorurteilen gegenüber Frauen in technischen Berufen gelitten hat? "Ja, natürlich! Das hat jede Frau in einem technischen Beruf. Man muss sich doppelt so stark beweisen, um Leute aus dem eigenen Umfeld zu bekommen.  Qualitäten zu überzeugen.  

Aber das hat mich nie gestört. Wir haben dadurch sogar noch an Bekanntheit gewonnen. Inzwischen spielen wir eine so wichtige Rolle in der Markisenbranche der Region, dass man mich kennt." 

Eine naheliegende Frage ist, ob sie sich jemals an den körperlichen Unterschieden zwischen Männern und Frauen gestört hat. "Trotz der Tatsache, dass sich die körperliche Verfassung einer Frau von der eines Mannes unterscheidet, hat mir das nie Probleme bereitet", sagt Hoekstra. "Ganz einfach: Heben geschieht nicht nur mit dem Körper, sondern vor allem mit dem Geist. Wenn etwas für eine Frau zu schwer ist, kann man davon ausgehen, dass es auch für einen Mann zu schwer ist. Verantwortungsbewusstes Heben sollte Teil jeder technischen praktischen Ausbildung sein." 

Inge Hoekstra verrichtet in der Rolle der Inhaberin keineswegs nur Büroarbeit. "Zum Glück nicht. Man findet mich immer noch regelmäßig auf der Leiter. Ich würde es auch nicht anders wollen. Natürlich viel weniger als früher, aber es ist immer noch ein Job. Das Beste an meinem Job ist der Kontakt mit den Kunden, und den möchte ich nicht nur auf die Kunden im Ausstellungsraum beschränken. Zufriedene Gesichter, wenn die Markise zum ersten Mal ausgefahren wird oder der Rollladen zum ersten Mal herunterfährt. Das ist es, wofür ich es mache!" 

Ein Plädoyer für diesen schönen Beruf
"Es ist eigentlich sehr schade, dass technisch ausgebildete Frauen nicht wissen, dass unsere Branche so schön ist", fährt Inge Hoekstra fort. "Natürlich macht es Spaß, in einem Metallunternehmen zu arbeiten, wenn Technik deine Leidenschaft ist, aber du hast kaum Kontakt zu Kunden. Ich bin mir sicher, dass technische Frauen unsere Branche lieben würden, wenn sie wüssten, wie glücklich sie die Kunden durch ihre technischen Bemühungen machen. Deshalb hoffe ich, dass Frauen, die derzeit Ingenieurwissenschaften studieren, ihre Fühler in der Markisenbranche ausstrecken wollen. Wenn ich Erfolg hatte, werden auch sie Erfolg haben!" 

Hat sie sich übrigens schon Gedanken über die Unternehmensnachfolge gemacht, bevor sie selbst in den Ruhestand geht? Eine Frage, auf die eine überraschende Antwort folgt. "Ich bin im Begriff, eine Familie zu gründen. Ich bin sogar schwanger! Das Baby wird im November erwartet. Ob es bis dahin ein technisches Kind in der Wiege haben wird, weiß ich natürlich nicht. Was ich aber weiß, ist, dass ich meinem Kind, egal ob es ein Junge oder ein Mädchen wird, jede Chance geben werde, dieses schöne Unternehmen zu übernehmen, wenn es das will. Aber dann fange ich ganz unten an: bei die Leiter also!"